مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در جلسه کمیته راهبری عنوان کرد:
-
خروج شرکت ملی حفاری از مسیر واگذاری
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران از خارجشدن نام شرکت ملی حفاری ایران از فهرست شرکتهای در حال واگذاری به بخش خصوصی پس از گذشت ۲ دهه خبر داد.
-
برگزاری دوره های آموزشی تخصصی، عمومی و بدو استخدام ویژه کارکنان
دوره های آموزشی تخصصی، عمومی و بدو استخدام ویژه کارکنان در فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۳ برگزار شد.
-
تجلی افتخار و ارزش آفرین فولاد اکسین در مجمع عمومی سالیانه این شرکت
فرادید انلاین/ روز یکشنبه ۲۷ خرداد ماه ۱۴۰۳، مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام شرکت فولاد اکسین خوزستان در سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ با حضور سهامداران، هیات مدیره و مدیرعامل این شرکت در محل هلدینگ سرمایهگذاری صبا انرژی برگزار شد. علی محمدی، مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان در این مجمع بیان کرد:
-
انتصابات صحیح مهمترین نقش در راهبری و ارتقاء سازمان را ایفا میکنند
سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در نشست برنامه ریزی انتصابات شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب که با حضور رئیس طرح وبرنامه ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران برگزار شد، موضوع استفاده از تکنیک ها و مهارتهای برنامه ریزی برای گره گشایی از مشکلات پیش روی انتصابات سازمان با توجه به وضعیت نامتناسب و نامتوازن ساختارهای سازمانی را مورد تاکید قرار داد.
-
شهردار اهواز از دیدگاه توسعه محور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب قدردانی کرد
امید است که سایر شرکتهای نفتی به تبعیت شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در قالب آنچه که قانون درخصوص مسئولیتهای اجتماعی و حق آلایندگی برای آنان تعیین کرده است جهت توسعه شهر اهواز پیشقدم شده و یاریگر شهرداری باشند تا شهر اهواز را با توسعه همه جانبه به جایگاه اصلی خود باز گردانیم
-
گام بلند شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در توسعه محیطهای پیرامونی با برنامه ای منسجم
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با تنظیم برنامهای سنگین، خود را در جهت کمک به محیطهای پیرامونی در همه استانهایی که فعالیت حوزه جغرافیایی این شرکت است، مکلف میداند
-
چه شد که فولاد اکسین برترین فولادساز خوزستانی در سال ۱۴۰۲ شد؟
شرکت فولاد اکسین خوزستان به عنوان پیشتاز رشد تولید در میان شرکت های فولادی خوزستان و با رشد تولید ۱۵ درصدی توانست به عنوان برترین فولادساز خوزستانی در سال ۱۴۰۲ نقشی بسیار تاثیرگذار را در زمینه تحقق این هدف در میان همه شرکتهای فولادی کشور داشته باشد
-
جلسه آغاز پروژه فرهنگ سازمانی در فولاد اکسین برگزار شد
فرهنگ سازمانی هر کسبوکاری، خواه عمداً طراحی شده باشد یا به طور تصادفی شکل گرفته باشد، یکی از اصول مأموریت و ارزشهای یک شرکت موفق می باشد.
